LAB LUXURY and RETAIL ® : MARKETING & COMMUNICATION : Retail - Expérience Client - Luxe - Digital in Store - Future of Retail - Commerce Connecté - Omnicanal - Social Marketing - Influence - Réseaux Sociaux -Transformation Digitale
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« No managers » : l'esprit Zappos

From business.lesechos.fr

Créer du fun et des petites bizarreries   », dit l'un des dix mantras de Zappos, un site d'e-commerce de chaussures. Propriété d'Amazon,...
Jérôme MONANGE:

Et si la révolution du management arrivait par le e-commerce ?

Depuis la fin 2013, Zappos expérimente ainsi la méthode de l'holacratie , une forme de management horizontal, notamment inspirée par l'organisation des équipes de développeurs informatiques dans les start-up

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Remettez l'homme au coeur de votre organisation

From monclientdigital.fr

Et si le management actuel était dépassé ? Remettez l'homme au coeur de votre organisation et faites-lui confiance, vous serez étonné du résultat !
Jérôme MONANGE:

Demain dès aujourd'hui ? La symétrie des attentions clef de voute des entreprises leaders dans la relation client 

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« Les Fablabs remettent l'employé au centre de la stratégie d'innovation »,

From www.industrie-techno.com

Jérôme MONANGE:

« Les entreprises qui réussissent aujourd'hui sont celles qui mettent le client au centre de leurs stratégies. Demain, les entreprises qui réussiront sont celles qui mettront aussi l’employé au centre de la stratégie d’innovation.

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L'importance des réseaux sociaux dans le monde de l’entreprise

From www.typy.fr

Les réseaux sociaux sont en train créer une petite révolution dans le monde de l'entreprise. De plus en plus de salariés et de dirigeants adhèrent à cette nouvelle forme de communication à différents fins.
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LVMH et Hermès: le management des géants du luxe

From luxusplus.fr

Le monde entier nous envie Hermès comme LVMH, deux fleurons de l'industrie du luxe. Leur crédo commun: le savoir-faire à la Française. Ce qui diffère, c'est le fonctionnement de leur management d'équipe. Décryptage.
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[Tribune] Quand le marketing se dote d'un 5e P

From www.e-marketing.fr

Le nouveau P du marketing fait des clients et des collaborateurs un élément essentiel de la stratégie de croissance des entreprises.
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Au secours, ma boîte se digitalise !

From www.lesechos.fr

E-commerce, intranet, réseaux, cloud, devices, applis, data… Nos sociétés ont basculé dans le numérique. Personne n’y échappe,...
Jérôme MONANGE:

l’intégration du numérique est non seulement une clé du développement mais aussi le vecteur d’une nouvelle façon de travailler, plus transversale et collaborative. Explications.

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Entreprise : la culture du digital passe par la formation des collaborateurs

From www.atelier.net

L'importance de l'apprentissage de notions de programmation informatique et plus largement d’outils numériques fait consensus dans les entreprises impliquées dans la transition numérique. Reste à savoir comment former leurs collaborateurs.
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Les réseaux sociaux et le mobile révolutionnent le retail et le luxe ...en Chine

From files.acrobat.com

La révolution du WeChat Chinois racontée par Eric Pestel, co-fondateur de Lookadok

Jérôme MONANGE:

Une collaboration du Lab Retail 2025 et Lookadok nous permet de vous faire découvrir un témoignage passionnant .

WeChat, réseau social Chinois, bouleverse le rapport des marques retail et luxe  avec leurs consommateurs et vendeurs ainsi que la  manière de consommer et de  vendre en magasin  ...via le mobile et les réseaux sociaux, et si  la révolution Chinoise Retail et WeChat était à nos portes ? 

 

Jérôme MONANGE ; Management et Communication LAB RETAIL 2025 

Marketing et Communication & Retail Conseil et Cross Canal & Shopper Expert

www.tikimee.com/jerome-monange

@JeromeMONANGE

 http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4867620&trk=anet_ug_hm ;

Karim Bouhajeb's curator insight, June 17, 2014 5:30 PM

WeChat, réseau social Chinois, bouleverse le rapport des marques retail et luxe  avec leurs consommateurs et vendeurs ainsi que la  manière de consommer et de  vendre en magasin  ...via le mobile et les réseaux sociaux, et si  la révolution Chinoise Retail et WeChat était à nos portes ? 

Mehdi RAHMANI's curator insight, June 20, 2014 6:49 AM

Un article intéressant qui traite de la digitalisation des points de vente en Chine. On y apprends que, bien souvent, c'est le consommateur lui-même qui est à l'origine de la mutation! Ici, les consommateurs chinois utilisent l'application WeChat afin d'entretenir une relation privilégiée avec certaines enseignes, au travers de la réception de messages ou visuels personnalisés.

LE BUSINESS DIGITAL , livre référence sur le marketing et le numérique

Jérôme MONANGE:

J'ai été invité à participer à la rédaction du livre

" Le BUSINESS DIGITAL  vu par 58 experts" ,

 livre référence sur le marketing et le numérique  ... 

 

 

Jérôme MONANGE ;  

Marketing/Cross Canal & Retail/Shopper/Luxe & Communication/Veille 

www.tikimee.com/jerome-monange

@JeromeMONANGE

LAB RETAIL 2025 : http://goo.gl/xnxXTI

LAB LUXURY and RETAIL 2025 : http://goo.gl/9u19bM

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Génération Z

From www.lenouveleconomiste.fr

Les générations se suivent et ne se ressemblent pas Lucides mais idéalistes, en quête de liberté mais aussi de réassurance, …
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« Les grandes écoles de mode forment des Saint Laurent, jamais des Pierre Bergé »

From www.luxerevue.com

PARIS, 11 MARS 2014, LXRV – Comment cette industrie du luxe, écosystème de l’excellence et de l’art de vivre, moteur d’une croissance remarquable, qui emploie plus de deux cent mille personnes en France et 1,5 million en Europe, remplit-elle ses...
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Le nouveau plan de conquête des Galeries Lafayette

From www.challenges.fr

Développement du commerce en ligne, repositionnement des magasins, ouverture à l’étranger… Reprise en main par la famille fondatrice, l’enseigne ne néglige aucun relais de croissance.
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Le nouveau plan de conquête des Galeries Lafayette

From altaviawatch.com

(Auteur : Soizic Briand) Développement du commerce en ligne, repositionnement des magasins, ouverture à l’étranger… Reprise en main par la famille fondatrice, l’enseigne ne néglige aucun relais de croissance.   Début d’année glacial aux Galeries Lafayette. Ces dernières semaines, la quasi-totalité du comité exécutif de l’enseigne est passé à la trappe. Des piliers de la maison, …
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2014 : Innovante, Communicante, Luxuriante, Inspirante

Jérôme MONANGE:

2014 

Innovante, Communicante, Luxuriante, Inspirante

 

 

Jérôme MONANGE ; Management et Communication LAB RETAIL 2025Marketing et Communication & Retail  conseil et Omnicanal et & Shopper Expert  http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4867620&trk=anet_ug_hm

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Le client sera miroir (Tendances relation client 2014 - 1/10)

From sensduclient.blogspot.fr

Jérôme MONANGE:

Outils de performance client  le Net Promoter Score (mesure de la recommandation) arrive à maturité, on parle du Customer Effort Score et bientôt un  indicateur supplémentaire  va voir le jour .
En 2014, les entreprises prendront davantage la "relation client" au sérieux, avec un climat social qui devra favoriser l'épanouissement des individus au service des clients .
 On parle ici de l'effet miroir entre salariés et clients, la fameuse symétrie des attentions.

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L'enchantement client au service de la compétitivité de l'entreprise

 

Le client enchanté au coeur de la valeur d'entreprise de demain , dès aujourdhui ?

Je vous propose de vous faire partager par écrit  la conférence "L'enchantement client au service de la compétitivité de l'entreprise" via un résumé et mes commentaires sur cet objectif d'entreprise enchanteur qui ravit mon coeur d'expert client et consommateur .

Jérôme MONANGE ; Management et Communication LAB RETAIL 2025Marketing Project Manager & Retail & Shopper & Omnicanal  http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4867620&trk=anet_ug_hm ;

Jérôme MONANGE:

L’enchantement client au service de la compétitivité de l’entreprise

 

L’Institut Esprit Service organisait au  Medef  en partenariat avec Afnor, Orange, La Poste , et Total  une après-midi de rencontres et  d’échanges mercredi 11 décembre 2013 dernier sur le thème de l’enchantement client .

 

LES PHRASES A RETENIR

 Hervé FRAPSAUCE, MMA : l’entreprise se doit d’ « être intéressante avant d’être intéressée »

Olivier PEYRAT, AFNOR cite une compréhension Helvétique du mot enchantement :

 « un client enchanté, c’est un client déçu en bien »

 

SUR LE PROCESS DE L'ENTREPRISE

Le process a été exagéré à la base par les entreprises et a fini par la  paralyser  et notamment dans le service client . il faut revoir les proccess avec les lunettes du client .

L’enchantement est avant tout un modèle systémique, les valeurs de l’excellence de services sont aussi importantes que le système. 

Ne pas être orienté client, mais partir des usages du client

 

 MANAGEMENT ET IMPLICATION DE TOUS LES ELEMENTS DE L'ENTREPRISE

Raphaêl COLA : Responsable Pôle Satisfaction client du groupe LA POSTE traduit le mieux la nécessaire évolution interne de l’entreprise face au l’enchantement.

«  La motivation des salariés va importer la qualité de l'expérience client … il faut pratiquer la symétrie des attentions : équilibre des attentions clients et personnel »
(Servant leadership : salarié, management)

Le nouveau challenge sera pour l’entreprise d’avoir la capacité  de traduire la stratégie d’enchantement  pour ses employés (Channel delight Matrix) en comportement et en attitude , notamment par l’ appropriation de la stratégie à réaliser ensemble .
Roland KLEVE, PDG de BOBEEJANNLAND. parle de sa méthodologie qui comprend la formation spécifique de ses  équipes ( par lui même) et la rencontre avec chacun de ses employés car il estime « faire parti du service concept » et que sans exemplarité il ne peut y avoir de leadership .

 

POUR LES CLIENTS

Pour THALES, ce n’est pas seulement répondre à la demande client, mais avant tout à ses besoins  et ses besoins d’accompagnement.

L’exemple de LEGO est cité, car la marque s’est repensé en essayant de savoir comment elle interagissait avec ses clients , a pratiqué des tests d’insights, a procédé à de la co-création avec ses clients, la solution trouvée a été « Customer centric »

L’enchantement pour le client est un mélange rationnel et irrationnel, fait d’exemplarité ,et tout ce que peut apporter désormais la technologie .

Dépasser la notion de Big Data de la connaissance client, mais savoir rencontrer le client avec la bonne interaction, au bon point de contact.

 

On évoque la co- création, gamification, simplicité , efficacité, le coté « ludique », les technologies innovantes ,  service personnalisé, le fait de retirer au  consommateur toutes les contraintes où les parties ennuyeuses de l’achat

 

L’exemple de MERCEDES-BENZ sera cité : «  Mercedes provides a unique experience … I am driven to delight … »

 

Pour vos clients, l’enchantement est un moment positif de surprise de management d’ entreprise

 

CONCLUSION

La satisfaction ne suffit pas à engendrer de la fidélisation,  l’enchantement devient nécessaire

Quel indicateur deviendra le plus significatif dans la compréhension de l’enchantement client, ? Un mélange de critères objectifs et irrationnels se doit d’être trouvé .

L’enchantement est désormais l’unité de mesure qui va  faire passer le client à enchanté et à la recommandation.

Le standard de l’enchantement croit, devant l’exigence et l’expérience des consommateurs , mais les clients doivent rester le cœur des valeurs de l’entreprise .

Une complexité réelle  ainsi Orange  dénombre 7 parcours clients, 25 moments de vérité , pris dans l'ensemble de la vie du produit or l’enchantement doit enchanter tous les points de contact, satisfaire l'ensemble de l’économie du système à tous les niveaux de décision .

L’univers de relations engendrés grâce au numérique, et ses leviers technologiques ainsi que  du Big Data sont très puissants  mais l’humain va faire la différence (empowerment) .  Et si  l’humain accompagne le client,  l’entreprise peut aussi se faire accompagner par son client ( co-creation, co-production, co-innovation …)

Le client mérite la satisfaction dans la durée, il faut avoir l’ambition de changer la vie de ses clients, tout en gardant son âme d’enfant et son enthousiasme dans la façon de promouvoir l’enchantement.

 

 CE QUE JE RETIENS ET RECOMMANDE

 

Il a été rappelé l’aspect destructeur de l’exagération du process de l’entreprise, qui a tué la capacité des collaborateurs à la prise d’initiative et à l’intelligence de la situation.

Il a été souligné l’importance de l’implication  et de l’appropriation des équipe, (n’oublions pas ici que le mot management doit ici trouver son véritable sens) Certaines entreprises ont intégré la rémunération des équipes aux NPS ( Net Promoteur Score : indicateur de fidélité )

Personne n’a cité la réussite de Zappos (Pure-Player vente habillement et chaussures) qui pourtant reste la valeur d’exemple depuis de nombreuses années aux US, car l’entreprise  a laissé à ses équipes l’intelligence de la situation face à la satisfaction client, le seul focus étant l’enchantement  grâce à l’empowerment….

L’enchantement se doit d’être focalisé client, réactif, honnête et anticipé … car un client enchanté est un client engagé,  qui reviendra, consommera plus, et recommandera …

 

 

Pour retrouver le site et les intervenants dans leur totalité :

http://www.institutespritservice.com/L-enchantement-du-client-au-service-de-la-competitivite-de-l-entreprise_a50.html

 

 

Jérôme MONANGE ; Management et Communication LAB RETAIL 2025

 

Marketing Project Manager & Retail & Shopper & Omnicanal 

 

 

 

http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4867620&trk=anet_ug_hm

 

 

 

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« Le cross canal est un enjeu humain et non technologique » selon le directeur e-commerce d’Auchan

From www.larevuedudigital.com

En matière de services cross canal dans la distribution, l’enjeu n’est pas technologique, il est humain. C’est ce qu’affirme Daniel Malouf,  directeur général e-commerce d’Auchan lors de son interv...
Jérôme MONANGE:

Une fois de plus la technologie est vue au mieux comme un moyen, et non comme une finalité . L'objectif réel du cross-canal étant de comprendre les parcours clients , et surtout d'associer les équipes, et notamment  les vendeurs à la transformation de l'entreprise et à la compréhension de ce nouveau modèle . 

Bien pensé, mais la politique RH, et de management de l'entreprise doivent être aussi repensés en conséquence afin de revoir accompagenement , suivi et intéressement aux ventes des équipes .

 

Jérôme MONANGE ; Management et Communication LAB RETAIL 2025Marketing Project Manager & Retail & Shopper & Omni-Canal  http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4867620&trk=anet_ug_hm ;
Stephane Papeil-Lalande's curator insight, December 9, 2013 2:59 AM

En matière de services cross canal dans la distribution, l’enjeu n’est pas technologique, il est humain

Bertrand Jonquois's curator insight, December 9, 2013 3:00 AM

Daniel Malouf,  directeur général e-commerce d’Auchan lors de son intervention le 5 décembre à l’occasion d’une table ronde organisée par la Mobile Marketing Association France.

Sandra Salvatore's comment, December 15, 2013 1:59 PM
Et bien merci pour ce partage qui personnellement me donne envie et espoir quand à l'évolution de mon métier, la communication. Je dis un grand "Oui", car c'est avec ce type de raisonnement que nous pourrons développer des actions qui sont honnêtes, simples, justes, directes, et conduites avec envie. Soyons connectés !!!