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Su nuevo reporte explora las competencias del alumnado para cinco puestos emergentes, las tendencias en nueve países y 10 disciplinas académicas a considerar para desarrollarlas. 
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Nos pitan los oídos con las capacidades que se nos pide desarrollar para conservar trabajo y sueldo. Así que más nos vale creer que podemos crecer y cambiar. Y hacerlo comienza por creerlo posible. Tu mentalidad afecta a tu manera de afrontar la vida. Tú decides si, en los cambios, ves oportunidades o te centras…
Marta Torán's insight:
Muy bueno!->
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The corporate Capability Academy is one of the most important innovations in business. What is it and how do you get started?
Marta Torán's insight:
El concepto de Academia de Capacitación de @Josh_Bersin - >
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Marta Torán's insight:
Tony Bates (@drtonybates) diferencia entre tres términos que a menudo se mezclan y confunden: competencias, habilidades y resultados de aprendizaje.
Reflexionar sobre ello nos puede ayudar a entender qué es lo que queremos conseguir cuando enseñamos.
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The training and learning mindset of skill development must change. The job role is relevant, but so too are soft skills. Embrace the new paradigm.
Marta Torán's insight:
Cambiar de mentalidad, prepararse para el futuro->
Craig Weiss (@diegoinstudio) nos anima a un cambio de mentalidad para enfrentarnos al contexto actual.
La realidad actual, la “nueva realidad”, requiere de poner atención en los siguientes puntos clave:
Conocer, además de las propias habilidades laborales, los conceptos básicos de otros roles y disciplinas – Pensamiento diferencial – Aprendizaje de nuevas herramientas – Habilidades blandas – Habilidades para el futuro
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Why Power Skills (often called soft-skills) are the key to business performance and individual success in the future.
Marta Torán's insight:
Muy bueno. Habilidades y capacitación en las organizaciones - >
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Sabina Gata, docente especializada en Formación y Orientación Laboral, explica cómo las ‘soft skills’ preparan a los estudiantes para el futuro.
Marta Torán's insight:
Sabina Gata (@SabinaGata) cree que las habilidades sociales son imprescindibles para que los alumnos de hoy estén preparados para trabajar mañana.
Para conseguirlo -> metodologías y herramientas didácticas – uso de la tecnología – personalización
Ideas, tendencias, iniciativas…
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A la hora de encontrar un trabajo, los títulos pierden fuerza ante 'soft skills' como el trabajo en equipo, el autoliderazgo o la capacidad de aprendizaje.
Marta Torán's insight:
Muy interesante.
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In 2015, the McKinsey Global Institute launched a multi-year study to explore the potential impact of automation technologies on jobs, organizations and the future of work. In the intervening three years, the study has published a number of repor
Marta Torán's insight:
Irving Wladawsky-Berger escribe sobre los informes del McKinsey Global Institute que analizan el impacto de la automatización en trabajo del futuro. Especialmente el tercero y más reciente que estudia las habilidades que tendrán los trabajadores humanos de los próximos años. Están divididas en 5 categorías (físicas y manuales, cognitivas básicas, cognitivas superiores, sociales y emocionales, tecnológicas). Acciones para el futuro.
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Las habilidades de los puestos laborales del futuro están cambiando y las soft skills han llegado para quedarse. ¿Quieres conocer cuáles son?
Marta Torán's insight:
Habilidades para el futuro->
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It's 2017. Communication is changing fast (my 7-yr old daughter and I just exchanged Snaps while I am in Chicago and she is outside of Philadelphia in different time zones, with real-time interaction). Collaboration has evolved to
Marta Torán's insight:
A.J. Juliani reflexiona sobre la importancia de las habilidades "blandas" para aprender y enseñar en el siglo XXI.
Nos cuenta las 5 categorías que considera Seth Godin:
Autocontrol - Productividad - Sabiduría - Percepción - Influencia
Margarita Saucedo's curator insight,
March 17, 2017 10:26 PM
Encontrando la "mezcla" entre habilidades y actitudes
#Habilidades #Las4Cs
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juandon Evaluar por competencias es evaluar por procesos en la resolución de situaciones-problemas, y/o estableciendo casos para desarrollarlos. El alumno debe dar respuestas a las preguntas y establecer de paso, otro circuito en paralelo de otras preguntas, que se plantean en el proyecto, problema, casos...elaborando un "paquete" o un producto, en el que se vean…
Marta Torán's insight:
Evaluar por competencias. Evaluar las habilidades del siglo XXI, "habilidades de éxito". Qué, cómo y con qué.
Muy bueno
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7 Skills Students Will Always Need by Jennifer Rita Nichols Ed note: This post has been updated from a 2013 post. As educators, we constantly…
Marta Torán's insight:
Enseñar para la vida. 7 Habilidades que necesitaremos siempre:
pensamiento crítico y solución de problemas colaboración agilidad y adaptabilidad comunicación efectiva oral y escrita iniciativa y emprendimiento acceso y análisis de la información curiosidad e imaginación
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Marta Torán's insight:
Un modelo para enseñar habilidades en la era digital @DrTonyBates ->
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Un nuevo reporte de Coursera define las habilidades requeridas por los trabajos de alta demanda y las horas requeridas para desarrollarlas.
Marta Torán's insight:
Las habilidades para el trabajo según el informe de Coursera - >
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¿Qué pasará mañana? Si la pregunta ya era universal cuando no había un virus ahí fuera haciendo la puñeta, ahora, con una segunda ola de covid golpeando duro en las economías mundiales, la pregunta es casi un grito de terror. Y sí, la salud es importante, pero el bolsillo también. Y este solo se lle
martinezheidis@gmail.com's comment,
September 4, 2021 4:02 PM
Desde la inteligencia emocional, aprender a manejar la frustración es muy importante así como comprender que no estamos solo y que el teletrabajo es una realidad que en muchos casos llegó para quedarse. Hay que adaptarse, establecer horarios y estar muy al pendiente de respetar las horas de descanso esenciales para mantener la salud en buen estado y rendir adecuadamente en todos los aspectos de nuestra vida.
Nathaly Valiente Vejar's curator insight,
September 4, 2021 8:18 PM
Nuevas formas de empleo se han venido gestando desde hace tiempo, sólo que ahora se están acelerando, la pandemia trajo consigo cambios y retos, todo cambio genera crisis y transformación, los seres humanos nos re adaptaremos y apuesto a que el desarrollo sea sustentable y respetuoso de nuestro medio ambiente. NCVV
Hilda Nolasco's comment,
September 18, 2021 8:52 PM
El tema de la Inteligencia Emocional me encanta… Especialmente como lo presentó Daniel Goleman por allá en el año 1995. Por esa misma complejidad que hemos heredado del universo, se torna necesario estudiarla y desarrollarla desde los primeros años de vida, claro, bien adaptada para cada etapa. Es necesaria para la vida misma y para todas las áreas donde nos desenvolvamos.
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A learning organization facilitates learning within its culture. Here are 4 ways for employees to achieve personal skills mastery.
Marta Torán's insight:
Dominio de habilidades personales para conseguir el aprendizaje organizacional. "La ventaja competitiva de una organización está en su talento" ->
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Workday Skills Cloud is an ambitious new way to think about human capital software. It's a big idea and if it works, it could change the way companies operate.
Marta Torán's insight:
Muy interesante. Un modelo que describe, clasifica y evalüa habilidades ->
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![Blog.[cumClavis]: Las capacidades basales | APRENDIZAJE | Scoop.it](https://img.scoop.it/CCc20UYYItIKLtUApeLZGDl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
¿Qué es realmente fundamental a la hora de hacer equipo? ¿Cuál es el rasgo al que le darías más importancia a la hora de integrar
Marta Torán's insight:
Para hacer equipo->
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If you're hoping to move into a career in instructional design, chances are you need to learn some of the common technology.
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El resumen del año de Tony Bates. Habilidades y conocimientos del siglo 21.
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LAS SOFT SKILLS Y LA EDUCACIÓN: «La tasa de éxito depende del Coeficiente Emocional (CE) y del Coeficiente Intelectual (CI), a razón de 80:20».
Marta Torán's insight:
La importancia de las habilidades socioemocionales en el estudio, el trabajo y la vida
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Marta Torán's insight:
Curiosidad, mente abierta y empatía-> habilidades para Aprender Siempre
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Some people seem to be naturally curious. Others work at it, while some just lack interest in learning. You can notice this when traveling. Some people can describe many aspects of their local vicinity while others don’t know anything about why certain features exist. They say that the most interesting people are those who are interested in others.
Marta Torán's insight:
Harold Jarche cree que las habilidades necesarias para el trabajo en el siglo 21 son: la curiosidad, la creatividad y la empatía.
Especialmente, la C U R I O S I D A D
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Aprender a aprender. creatividad, valores humanos, igualdad de género, ciudadanía, ecología, salud... son contenidos importantes para la escuela.
Marta Torán's insight:
Salvador Rodríguez identifica siete "saberes y habilidades" que se tienen que enseñar en la escuela para cambiar el mundo, para que sea mejor. Me gusta!
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Habilidades para los trabajos emergentes->