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Las etiquetas de mi Aprendizaje

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El poder de "contar un cuento"

El poder de "contar un cuento" | APRENDIZAJE | Scoop.it
La forma más efectiva de transmitir verbalmente una idea sin necesidad de que se deban tomar apuntes, leerlos y releerlos, mucha
Marta Torán's insight:

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Manel Muntada reflexiona sobre el poder de la narración, de los cuentos, para transmitir experiencias y conocimientos.

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Never Underestimate Your Innate Ability to Network Through Conversation | E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez

Never Underestimate Your Innate Ability to Network Through Conversation | E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez | APRENDIZAJE | Scoop.it
 
Marta Torán's insight:
Genial este artículo de Luis Suárez. Reflexiona sobre la conversación cómo poderosa herramienta para conectar y aprender. 
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Blog.[cumClavis]: La necesidad de conversar

Blog.[cumClavis]: La necesidad de conversar | APRENDIZAJE | Scoop.it
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"No sabemos lo que sabemos hasta que lo relatamos" Muy bueno
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The 3 Levels of Narrative

The 3 Levels of Narrative | APRENDIZAJE | Scoop.it
Across the writing on the Social Age, i talk about levels of narrative: personal, co-created and organisational, so i felt it was about time to capture and define them properly. The ways we use sto...
Marta Torán's insight:

Un excelente artículo de Julian Stodd sobre la narrración de historias en la era social.

 

Habla de los 3 niveles de la Narrativa: el personal (historias de aprendizaje personal), la co-creación (la comunidad, la curación, compartir conocimiento) y la organización (crea informes a partir de los anteriores).

 

Muy,muy,muy bueno.

 

 

 

 

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ID and Other Reflections: 7 Strategies to Facilitate "Working Out Loud"

ID and Other Reflections: 7 Strategies to Facilitate "Working Out Loud" | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Trabajar en voz alta (WOL) o mostrar tu trabajo. ¿Cómo conseguirlo? ¿Cómo hacerlo fácil?

 

Sahana Chattopadhyay nos da algunas claves:

 

El entorno seguro

Modelos que inspiren

Conversaciones significativas

Facilitar la participación

No es solo compartir información. Hay también opinión y creación

Ignorar la red

Interiorizar WOL como una actitud, una mentalidad

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How a company starts working out loud | Working Out Loud

How a company starts working out loud | Working Out Loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
It was a little surreal. I was in a place I’ve never been, at a company I have nothing to do with, talking to a few hundred people about Working Out Loud. So far, so good. Then I saw the notepads they were handing out with “Working Out Loud” printed on them along with a…
Marta Torán's insight:

Empezar a "trabajar en  voz alta", clave en la gestión del conocimiento

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The 4 levels of Working Out Loud | Working Out Loud

The 4 levels of Working Out Loud | Working Out Loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
My original assumption turned out to be completely wrong. When I first designed a 12-week program for working out loud, I thought it would be like a regular class with a curriculum. Week by week, you would follow the steps and the goal would be for everyone to make the same progress. As it turns…
Marta Torán's insight:

Los cuatro niveles del trabajo en voz alta: primeros pasos - conectar - crear - convertirte en imprescindible.

 ¿En qué nivel estás?

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The worst networking mistake I ever made | Working Out Loud

The worst networking mistake I ever made | Working Out Loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
judges and instead realize they had the same needs and struggles as anyone. That meant they would appreciate the universal gifts of appreciation and recognition.
Marta Torán's insight:

Excelente artículo de John Stepper. Relaciones personales para aprender y trabajar. Trabajo en voz alta. Equipo directivo y redes personales de aprendizaje.

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Blog.[cumClavis]: La conversación

Blog.[cumClavis]: La conversación | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Conversar en el trabajo. Para trabajar y entender lo que hacemos y por qué lo hacemos. Para aprender de otros y enseñar a otros.

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Thinking out loud

Thinking out loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
Well 2014 was another big year of thinking out loud for me, as evidenced by the range of articles that I blogged. Some of them were real doozies, and I'm pleased that they attracted excellent comme...
Marta Torán's insight:

Los artículos escritos por Ryan Tracey sobre "Pensar en voz alta". Narración del trabajo y aprendizaje.

 

 Todos interesantes.

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ID and Other Reflections: Working out Loud and Serendipity

ID and Other Reflections: Working out Loud and Serendipity | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Genial el artículo de Sahana Chattopadhyay sobre el "trabajo en voz alta" y el rol del departamento de Aprendizaje y Desarrollo. Compartir algo pequeño todos los días. Una actitud generosa y que persigue mejorar y compartir tu experiencia. Intencional.

 

 Aprender a narrar tu trabajo.

 

 Y la "serendipia" como un subproducto del trabajo en voz alta.

 

 Excelente.

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Laura Rosillo: Trabajando en voz alta o del porqué de una red social corporativa

Laura Rosillo: Trabajando en voz alta o del porqué de una red social corporativa | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Laura Rosillo escribe sobre comunidades de aprendizaje corporativas, la narración del trabajo y las herramientas que lo posibilitan.

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E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez » Open Business – The Narrative vs. The Ruthless Measurement

E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez » Open Business – The Narrative vs. The Ruthless Measurement | APRENDIZAJE | Scoop.it
Luis Suarez writes on knowledge management, collaboration and thinking outside of the inbox
Marta Torán's insight:

Muy interesante el artículo de Luis Suárez sobre lo verdaderamente importante de las organizaciones "sociales" y el nuevo enfoque del trabajo. 

 

Antes que centrarse en medir resultados lo interesante es diseñar y modelar relaciones productivas. 

 

La narrativa, "contar historias", es la clave de los entornos en los que interactúan los trabajadores del conocimiento.

 

Relaciones entre personas y no con gráficas.

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Mastering the Art of Collaboration Through Conversation | E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez

Mastering the Art of Collaboration Through Conversation | E L S U A ~ A KM Blog Thinking Outside The Inbox by Luis Suarez | APRENDIZAJE | Scoop.it
 
Marta Torán's insight:
Muy interesante. El valor de las conversaciones en el trabajo de hoy. Dentro y fuera. Colaboración y contexto. 
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Group KM

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Marta Torán's insight:
Group KM según Harold Jarche. Narración del trabajo. Aprendizaje.
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Aprendizaje mimético

Aprendizaje mimético | APRENDIZAJE | Scoop.it
Hace unos días, una persona muy relevante en el campo de la formación, la cual no había podido asistir al Congreso EDO,  me preguntaba si se había perdido alguna cosa. Me pedía que le indicara lo  más relevante. Me quedé un poco atónito porque era imposible resumir tantas y tan buenas intervenciones en una sola…
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Aprendizaje mimético en el trabajo
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The contribution checklist | Working Out Loud

The contribution checklist | Working Out Loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
In looking for ways to make working out loud even simpler and more convenient inside organizations, we’re going to try an experiment: The Contribution Checklist. We’re going to create as many variations of this checklist as we can, and we’re going to hand it out to everyone who’ll take one. I think this could be…
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Trabajo en voz alta (WOL). El check list.

Guía práctica para las contribuciones.

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ID and Other Reflections: Working Out Loud 101 | Some Thoughts

ID and Other Reflections: Working Out Loud 101 | Some Thoughts | APRENDIZAJE | Scoop.it

My posts are usually pretty detailed, researched, and long. I am trying to move to a mode where I'll write shorter posts more regularly on specific topics, questions posed to me, or an aspect of modern workplace learning that interests me. I will keep my longer posts for topics I am researching on and deep diving into. These will probably be one per fortnight or so... 

Marta Torán's insight:

 

Todos los post de Sahana Chattopadhyay sobre Aprendizaje en el Trabajo me interesan.

 

Su último artículo trata de “Working out Loud” WOL o “trabajar en voz alta”. Contar tu trabajo, compartir lo que haces y cómo lo haces.

 

Repasa las principales voces en la red que escriben sobre WOL.

 

Y se detiene en qué, cómo y dónde  se puede compartir…

 

Quién leerá lo que comparto. Qué pasa si nadie me lee. Qué pasa si comparto mis errores… Y más.

 

No os lo perdáis.

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The most useful resources for working out loud | Working Out Loud

The most useful resources for working out loud | Working Out Loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
While some people might like my blog posts about working out loud or the book that’s coming out, others won’t. Luckily for them, there’s a wide range of resources to choose from. Books? Maybe your favorites include Show Your Work by Austin Kleon or (a very different) Show Your Work by Jane Bozarth. Short articles?…
Marta Torán's insight:

Recursos para trabajar en voz alta.

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The pharma executive who works out loud | Working Out Loud

The pharma executive who works out loud | Working Out Loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
The first thing that caught my eye was the title of the article: “Working Out Loud: A 21st Century Way of Collaborating”  The next thing was the title of the person who wrote it: Global Head of Strategic Innovation at Roche. Her name is Sheila Babnis. The benefits she sees I don’t know Sheila, but…
Marta Torán's insight:

Una experiencia de "Trabajo en voz alta". Colaboración. Conocimiento. Ayuda en la toma de decisiones. Resolución de problemas.

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Conversar, cocrear y curar: las tres Cs del nuevo aprendizaje corporativo

Conversar, cocrear y  curar: las tres Cs del nuevo aprendizaje corporativo | APRENDIZAJE | Scoop.it
Transcribo aquí  el articulo que hoy publicaba el Butlletí Compartim Nº 29 . Reflexiona sobre los tres componentes del nuevo aprendizaje corporativo: cocrear, curar y conversar. La entrada es un po...
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Un excelente artículo de Jesús Martínez sobre el aprendizaje en las organizaciones. Un nuevo enfoque basado en tres puntos fundamentales: La cocreación (comunidades de práctica, trabajo colaborativo...), la curación y la conversación.

 

 Se detiene especialmente en este último punto y en las formas en que se puede fomentar o propiciar la conversación. Será clave para el desarrollo de las personas y la gestión del conocimiento organizacional.

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For a better career and life | Working Out Loud

For a better career and life | Working Out Loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
The subtitle of Working Out Loud is “For a better career and life.” But what is better, exactly? Better is not an objective measure according to someone else’s standards. It simply means improving your career and life in a way you care about, a way that’s meaningful for you. The book describes two ways to…
Marta Torán's insight:

¿Qué es lo que mejora en tu trabajo y en tu vida cuando "trabajas en voz alta"?

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Encouraging others to Work Out Loud

Encouraging others to Work Out Loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

¿Cómo animar a otros a "trabajar en voz alta" (WOL)?

 

 James Tyer nos cuenta su experiencia y los resultados que consiguió.

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Cooking out loud

Cooking out loud | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Harold Jarche utilizar una metáfora muy eficaz para explicar la importancia de trabajar "en voz alta", narrar el trabajo.

 

Muy bueno!!!!

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Notas a pie de aula (2): ¿Qué he aprendido hoy?

Notas a pie de aula (2): ¿Qué he aprendido hoy? | APRENDIZAJE | Scoop.it
En ese momento percibí el mundo propio y personal de los alumnos como una corriente dinámica y desordenada que corría por fuera de las aulas; y dentro de éstas, un mundo ordenado y ajeno, que trans...
Marta Torán's insight:

Otro artículo genial de Alejandro Sarbach sobre "Aprendizaje narrado" desde sus experiencias personales.

 

 

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